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北化集团银光企业党委书记 吴树宏:不负春光 创新前行

发布时间:2017-03-21

  在又一个生机勃勃的春天,集团企业董事长、党组书记尹家绪在《春天里,创新正当时》为集团企业指明了创新发展的方向。

  强化思想学问引领,增强全员创新意识

  思想是行动的先导,没有开放创新的思想,便会受限于既有的管理、科研、生产模式,很难倒逼企业形成自己的创新能力。

  在创新的春天里,银光企业两级党委将更加突出政治领导、思想领导和组织领导,引领全体员工持续解放思想、转变观念,坚定不移地投入到企业全面深化改革、全价值链体系化精益管理和提质增效、转型升级中来,切实把党组织的政治优势转化为创新发展优势。以“同比看改善、对标看能力”为评价标准,构建“全方位、多维度、看改善、定绩效”的考核体系,在对标中查找差距、找问题,凝聚全员创新的共识。

  深化体制机制改革,提升企业创新能力

  创新驱动发展,改革驱动创新。企业之间竞争,背后是人才、创新活力、创新动力的较量。企业要增强价值创造能力,增强市场竞争力,就必须走创新这条路,要不断变革制度、规则和管理方式。

  银光企业将坚持贯彻新发展理念,大力营造创新氛围,积极主动推进人才工作体制、机制改革,营造人尽其才、才尽其用的环境。

  激发基层创新活力,凝聚发展正能量

  创新来源于基层、来源于一线,大家要鼓励人人参与创新,创新红利由参与者分享。银光企业坚持基层党组织政治属性与服务功能的有机统一,坚持服务生产经营不偏离,以创新发展成果检验各级党组织工作水平。大家将进一步完善党组织融入改革发展中心,引导广大党员把先锋模范作用体现在带动人人参与创新,党员带头参与,作出示范,充分体现先进性,凝聚全员创新、助推发展的正能量。

  不负春光,创新前行。让大家坚定不移朝着既定目标奋斗,撸起袖子加油干,通过激发创新活力、凝聚创新力量把企业做强做优做大,拥抱银光发展的又一个明媚的春天!


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