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动力集团北动企业总经理、党委书记 张宏伟:科技引领未来创新成就梦想——《春天里,创新正当时》

发布时间:2017-03-22

  集团企业董事长、党组书记尹家绪《春天里,创新正当时》的署名文章犹如春雷滚滚,焕发起大家兵工人对创新的固执追求;又如冲锋号一般,吹响了全系统坚持走创新发展之路的动员令。

  一、坚定不移的牵住科技创新这个“牛鼻子”,集聚思想共识,奋起直追

  实施创新驱动发展战略,是应对发展环境变化、把握发展自主权、提高核心竞争力的必然选择,是加快转变发展方式、破解发展难题的必然选择。北动企业作为一个老军工企业,经历了许多的“隘口”,由于种种原因,近年来企业发展的实力和竞争力不强,想摆脱困境,唯有“创新”这剂良药,尤其是科技创新。要牵住科技创新的“牛鼻子”,要有新理念、新战略,调动一切资源,做好新产品开发,在“拿回来”、“干出来”、“提起来”上下功夫,实现企业发展“有未来”。

  二、坚持双轮驱动,形成充满活力的科技管理和运行机制

  坚持以推动科技创新为核心,发挥市场在资源配置中起决定性的作用,引领科技体制及相关体制深刻变革,做到科技创新与体制、机制创新协同发挥作用,实现两个轮子一起转。同时认识到,高端人才是企业“发展有未来”的关键所在。要以集团企业创新20条为指引,建设科技创新的组织机构、制度评价体系和创新人才激励办法,夯实科技创新的基础。其次,领导干部要解放思想、开阔视野,在挥好内部科技人员力量的同时,学会借船出海、借梯上楼、借力发力的思维模式,建立健全自主培养与市场化引进相结合的核心骨干科技人才选拔任用和结构优化机制,培育符合创新发展要求的人才队伍和创新团队。

  三、坚定不移的营造创新沃土,培育创新学问,让科学精神和工匠精神成为企业创新创造的精神源泉

  “在加快建设中国特色先进兵器工业体系的新征程中,大家应该培育和倡导什么样的创新学问,这是大家创新能否可持续的一个关键问题。”大家要把创新学问建设作为一项基础性、先导性工作来抓,建立有特点和时代精神的创新学问,把员工中的聪明才智和创造能力挖掘出来、调动起来。要大力开展“双创”、合理化建议与改善、职业技能大赛等创新创业活动,激励员工争当创新创业的拥护者、实践者。要更新观念、创造条件,大力营造敬重劳动、敬重人才、敬重价值创造的良好氛围,让创新成为融入员工血液里的一种价值导向、学问自觉。要大力加强“三支队伍”建设,提升员工职业素养和职业技能,把工匠精神作为企业团队的灵魂,让员工立足岗位进行创新。


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