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特能集团北方爆破企业 余德运:创新,是企业生存和发展的需要——《春天里,创新正当时》读后感

发布时间:2017-04-21

  尹家绪董事长《春天里,创新正当时》一文,像一盏明灯,及时给我的工作指明了方向。文中提到的“抓创新就是抓发展谋创新就是谋未来”,更让我深刻地认识到:创新,是企业生存和发展的需要。

  创新,是企业生存之本。创新能力的强弱,决定了企业在现代市场经济条件下的生命力,决定了企业的兴衰成败。面对日趋激烈的市场竞争,企业要想立于不败之地,就必须具备更快更强的创新能力。诺基亚,一个连续14年保持世界手机销量第一的品牌老大,市值曾位居全球上市企业之首的诺基亚以区区72亿美金出售了旗下最核心的手机业务,这一售价还不足当年辉煌时期企业上千亿市值的零头。苹果企业CEO蒂姆·库克谈及诺基亚时说,不创新必然带来消亡。

  企业的发展需要人才的推动。而活跃的创新环境是吸引人才、凝聚人才、培养人才的必备“土壤”。企业重视培育创新学问、厚植创新沃土、创造创新环境,激发创新活力,筑巢引凤,就定会吸引人才的聚积。另外,活跃的创新环境,勇于推陈出新,更新换代,迫使员工不断学习,促进员工不断成长,不断进步。历史经验告诉大家,企业创新环境好、生态优,则人才聚,事业兴;反之,则人才失,事业衰。优秀人才愿不愿意来,引不引得进,留不留得住,关键不在于物质条件,而在于是否具有体现人生价值的发展平台和事业空间。alibaba集团首席财务官蔡崇信,当年放下70万美金年薪而加盟alibaba而接受600美金年薪,就是很好的例子。

  只有企业发展了,才能为人才提供更广更高的平台,才能实现留人的最高境界——事业留人。随着高素质人才的加盟,企业必会越做越大,越做越强,当企业更上一层楼后,又会吸引更多更高层次的人才的加入,从而形成良性循环。进而将市场份额“拿回来”,将精品工程“干出来”,将核心竞争力“提起来”,让企业“有未来”。

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