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北方奥信企业党委副书记 韩晓东:对体系化提升基层党建工作质量的思考

发布时间:2020-06-16

  集团企业2020年党建工作会议明确提出,要体系化加强党的领导提高党的建设质量,以高质量党建引领高质量发展。结合奥信企业近年来党建工作实践,大家认识到,体系化提升基层党建工作质量,就要深入分析和把握国企党建规律和特点,坚持三个导向,树立三个理念,提高三种能力。

  一、坚持三个导向

  体系化提升基层党建工作质量,必须坚持问题导向、目标导向、结果导向。“三个导向”既是做实做细做强党建工作的方向指引,也是全面提升党建工作质量的科学方法。

  (一)坚持问题导向,增强党建工作的主动性和针对性。问题是时代的声音。中央对国企党建的顶层设计与出台的各项工作措施,从某种程度上讲,都是为了解决弱化、淡化、虚化、边缘化问题。大家在谋划基层党建工作时,首先要增强问题意识,把问题导向贯穿企业党建工作全过程,对标问题,从解决问题的角度来制定具体工作措施,以此增强工作的主动性、针对性。

  (二)坚持目标导向,增强党建工作的前瞻性和方向性。目标就是方向,目标引领行动。一流企业需要一流党建,一流党建引领一流企业。大家要志存高远,将建设一流党建、引领企业高质量发展作为目标,高标准、严要求,坚持“干就干一流的事,干就干成一流”。企业要加强党建工作顶层设计和目标体系建设,逐步建立包括党建工作规划目标、年度目标、专项目标在内的三级目标体系,以目标管理促进党建工作质量提升,以一流党建引领一流企业发展。

  (三)坚持结果导向,增强党建工作的务实性和有效性。要以企业改革发展成果为标准检验党组织工作成效,以实实在在的业绩评判工作,唯实是务、所务必实。要坚持一切从实际出发,克服形式主义、官僚主义,把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,在坚定“四个自信”、增强“四个意识”、践行“两个维护”,成为“两个基础”“六个力量”上,干在实处、走在前列。要努力把党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果,让党建成效体现在国有资本做强做优做大上,体现在推动企业高质量发展上。

  二、树立三个理念

  体系化提升基层党建工作质量,就要树立“融合、创新、务实”的党建工作理念。

  (一) 融合。要树立“融合党建”理念,把党建工作融入企业改革发展全局,实现党建与改革发展同向同力、同频共振,坚决防止“两张皮”。近年来,企业党委在树立融合理念,找准融合路径,形成融合机制方面进行了有益实践,取得了积极成效。大家主动用好党建资源促进业务发展,逐步建立完善了各党支部目标考核机制,统筹推进党建“六大工程”。实践证明,“融合党建”是新时代坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程的内在要求,是强化企业党建工作的重要途径,是处理企业党建工作与中心工作关系的有效方法。目前,“融合党建”理念已经在全企业上下达成共识、形成共鸣、深入人心,为企业持续提升党建工作质量奠定坚实基础。

  (二) 创新。要积极推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新,增强基层党组织生机活力,坚决防止“老套路”。近年来,大家积极创新党的政治建设、思想建设工作,组织企业海内外各支部开展“学习新思想、工作新思路”主题活动,提高政治站位,强化创新理论武装,以新思想引导实践、推动工作;制订五年计划,遵循历史逻辑,体系化开展中国共产党“精神谱系”学习教育活动。大家积极创新党的组织建设工作,动态调整党支部设置,与北爆企业建立海外联合党支部机制。大家积极创新党的纪律建设、制度建设工作,固化海外综合监督检查工作实践成果,建立完善企业海外项目综合监督检查工作机制等。实践证明,企业党建工作创新既有很大空间,也是做好党建工作的必由之路。

  (三)务实。要以务实的理念谋划、推进党建各项工作,坚决防止“做虚功”。近年来,大家结合基层实际,重点从以下三方面着力,增强工作的实效性。一是以务实的标准建章立制。结合建立不忘初心、牢记使命制度要求,以管用、有用为底线,抓好党建相关制度完善,着力解决落实不力、层层衰减等问题。二是以务实的措施推进整改。认真整改巡视巡察、主题教育、党建考核发现的问题,确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。三是以务实的作风狠抓落实。引导党员干部传承人民兵工精神,弘扬企业企业学问,力戒形式主义、官僚主义,防止重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,切实见真章、显真功。

  三、 提高三种能力

  体系化提升基层党建工作质量,就要赋能基层党建工编辑,着力提升三种能力:

  (一)学习研究能力。唯有深入研究、不断加强学习,才能跟上新时代,学懂弄通、学深悟透党的创新理论,真正做到不仅听党话,而且听懂党的话;不仅跟党走,而且走前列。大家要着力提升学习研究能力,积极推动由“日常事务”的党务向“立根固魂、引领高质量发展”的党建转变,将上级党组织宏观性、原则性、引导性要求转化为符合基层实际的创新性措施和办法,在基层按基层的办法落实工作,让党建工作具有鲜活的生命力。

  (二) 思想政治工作能力。思想政治工作是党的优良传统和政治优势,也是基层党建工作最重要的内容,更是企业软实力的重要组成部分。基层党建是从政治角度做人的思想工作,担负着直接教育、管理党员和宣传、凝聚群众的职责,必须用情用心用力做好思想政治工作,不断提升胜任新时代新形势新任务要求的思想政治工作能力,包括:理想信念坚定,“赞成什么旗帜鲜明、反对什么大张旗鼓”的政治引领力;密切联系基层思想作风实际,把党的主张、上级党组织要求转化为广大党员群众自觉行动的务实创新力;“干在实处、走在前列,知行合一”的示范感召力;“有理有据、让人信服,把工作做到群众心坎上”的思想说服力。大家以此次海外疫情防控工作为例,企业各级党组织充分发挥好思想政治工作优势,认真落实中央和上级组织各项要求,及时掌握海外员工思想动态,积极开展员工思想引导和心理疏导,有力增强科学防控、战胜疫情的信心,同时努力做好海外员工及其家属有关帮扶和关心慰问,让海外员工稳在了当地、稳住了人心。实践证明,人心齐、泰山移,思想政治工作凝聚起来的共识和力量无坚不摧。

  (三) 组织力。党的力量来自组织,提升组织力就是要把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒,组织动员广大党员群众攻坚克难,推动企业高质量发展。要聚焦“三基建设”,把每一个基层党组织打造成组织力的集合点、发力点。要针对国际化经营特点,创新海外党组织设置方式,实现党的组织全覆盖和党的工作全覆盖,真正做到哪里有党员,就把党组织建到哪里,改革发展推进到哪里,党的组织建设就跟进到哪里。要增强宗旨意识,回应群众诉求,解决群众关切问题,党建带工建、带团建,真心实意为群众办实事、做好事、解难事,让群众切身感受到党的温暖和党组织的力量。

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